由于国内测试行业还处于起步阶段，所以大家对测试工程师这个职业的发展前景还不明确。其实，开发有什么样的岗位，测试也有就相对应的岗位，比如开发有架构师，测试也有测试架构师，也需要从整体架构考虑怎么做测试。国内公司一般会有初级、中级、高级测试工程师、项目经理、部门经理。当然也有一些公司已经有比较完善的体系，比如性能测试领域，除了初级、中级、高级测试人员之外，还有测试专家，性能测试分析师，架构师。近几年国内的测试行业也在逐步规范，分工越来越细，相信测试行业发展也会越来越好。

　　川铭软件教育2010年高端技术就业培训，创新课程设计，实战开发企业级高端项目，成就软件金领梦想！

　　培养目标：1、与企业无缝结合，能胜任软件公司软件测试、自动化测试、白盒测试、黑盒测试、技术文档、技术支持、配置管理、软件开发等岗位；2、掌握主流测试环境；3、掌握白盒测试、黑盒测试等软件测试技术；4、精通功能测试工具QTP，性能测试工具LR，缺陷管理工具QC（TD）等；5、掌握相关测试脚本语言的编写；6、掌握国际化、规范化的软件工程方法及测试管理流程。

　　课程内容包括：软件工程、测试基础、测试的方法（黑盒、白盒等），测试阶段和测试过程、测试环境、缺陷管理及QC（TD）、软件质量、软件模型、测试技术、测试用例、技术文档、功能测试及工具（QTP）、性能测试及工具（LR）、java、VBScript、Shell Script 、Gui Script、SQABasic library等测试相关脚本语言、SQL实现语句的操作、测试环境的配置管理（包括手机测试、linux命令操作的掌握等）、测试准备、测试相关、测试专业英语词汇掌握。

　　本课程讲师均为自动化测试工程师、开发工程师、DBA、测试经理、开发经理，拥有丰富的项目经验，教学中将把多年的测试开发经验与同学们分享。

　　软件测试如何做

　　从事后测试，向质量控制上转型。起初往往是受客户委托，测试已经开发完毕的软件，更多的是事后验收工作；以后逐步介入软件开发前的需求评审，以及开发时的文档评审、代码走查等等；最终发展方向就是做软件监理，但是不能不承认，目前我们与国际上通行的软件监理还有一定的距离。这样实现了从事后测试，向质量控制上转型。而美国实际是在软件规模的扩大和结构的不断复杂的情况下，开始建立软件测试制度和规矩的。美国在软件开发的起步阶段，也不会自己主动去做，是在现实的压力下，才去实施这些流程规范的。国内一定要有这种意识，意识到软件开发过程中一定要引进这些规章制度。另外，意识到了还不行，一定要实践。那软件测试如何做？为此，应构建完整的软件测试平台。该完整的解决方案，包括以下几方面：* 软件设计中的代码安全性检测；*软件实施过程中的软件配量管理；*软件质量的度量和评估、提供各种质量模型，提供软件验收依据；*自动化单元测试；*增式和非增式测试；*汇编语言的静态分析和动态测试；*基于消息的分布式系统的自动测试（支持通信协议TCP/IP、X.25、GSM、Socket OSI…）*系统级的验收测试；*嵌入式系统实时测试，支持各种和操作环境（OSE/Nucleus+/VxWorks）。