由于国内测试行业还处于起步阶段,所以大家对测试工程师这个职业的发展前景还不明确。其实,开发有什么样的岗位,测试也有就相对应的岗位,比如开发有架构师,测试也有测试架构师,也需要从整体架构考虑怎么做测试。国内公司一般会有初级、中级、高级测试工程师、项目经理、部门经理。当然也有一些公司已经有比较完善的体系,比如性能测试领域,除了初级、中级、高级测试人员之外,还有测试专家,性能测试分析师,架构师。近几年国内的测试行业也在逐步规范,分工越来越细,相信测试行业发展也会越来越好。
川铭软件教育2010年高端技术就业培训,创新课程设计,实战开发企业级高端项目,成就软件金领梦想!
培养目标:1、与企业无缝结合,能胜任软件公司软件测试、自动化测试、白盒测试、黑盒测试、技术文档、技术支持、配置管理、软件开发等岗位;2、掌握主流测试环境;3、掌握白盒测试、黑盒测试等软件测试技术;4、精通功能测试工具QTP,性能测试工具LR,缺陷管理工具QC(TD)等;5、掌握相关测试脚本语言的编写;6、掌握国际化、规范化的软件工程方法及测试管理流程。
课程内容包括:软件工程、测试基础、测试的方法(黑盒、白盒等),测试阶段和测试过程、测试环境、缺陷管理及QC(TD)、软件质量、软件模型、测试技术、测试用例、技术文档、功能测试及工具(QTP)、性能测试及工具(LR)、java、VBScript、Shell Script 、Gui Script、SQABasic library等测试相关脚本语言、SQL实现语句的操作、测试环境的配置管理(包括手机测试、linux命令操作的掌握等)、测试准备、测试相关、测试专业英语词汇掌握。
本课程讲师均为自动化测试工程师、开发工程师、DBA、测试经理、开发经理,拥有丰富的项目经验,教学中将把多年的测试开发经验与同学们分享。
软件测试如何做
从事后测试,向质量控制上转型。起初往往是受客户委托,测试已经开发完毕的软件,更多的是事后验收工作;以后逐步介入软件开发前的需求评审,以及开发时的文档评审、代码走查等等;最终发展方向就是做软件监理,但是不能不承认,目前我们与国际上通行的软件监理还有一定的距离。这样实现了从事后测试,向质量控制上转型。而美国实际是在软件规模的扩大和结构的不断复杂的情况下,开始建立软件测试制度和规矩的。美国在软件开发的起步阶段,也不会自己主动去做,是在现实的压力下,才去实施这些流程规范的。国内一定要有这种意识,意识到软件开发过程中一定要引进这些规章制度。另外,意识到了还不行,一定要实践。那软件测试如何做?为此,应构建完整的软件测试平台。该完整的解决方案,包括以下几方面:* 软件设计中的代码安全性检测;*软件实施过程中的软件配量管理;*软件质量的度量和评估、提供各种质量模型,提供软件验收依据;*自动化单元测试;*增式和非增式测试;*汇编语言的静态分析和动态测试;*基于消息的分布式系统的自动测试(支持通信协议TCP/IP、X.25、GSM、Socket OSI…)*系统级的验收测试;*嵌入式系统实时测试,支持各种和操作环境(OSE/Nucleus+/VxWorks)。